Conexão líder-equipe: descubra como produzir!

Conexão: Ligação de uma coisa com outra; união. Relação coerente; em que há lógica, nexo […] BECHARA (2011).

A importância da conexão

Estabelecer conexão com algo ou alguém é uma estratégia de busca contínua do ser humano. Desde a escolha de um trabalho até a decisão de entrar em um relacionamento, a capacidade de se conectar com as coisas ou pessoas ao nosso redor é crucial para que possamos prosperar e enxergar diferentes situações de forma mais positiva.

Quando estabelecemos uma conexão genuína, nos sentimos mais engajados, motivados e dispostos a investir tempo e esforço para alcançar nossos objetivos. A verdadeira CONEXÃO produz FELICIDADE!

Liderança e conexão

Essa mesma dinâmica também se aplica à liderança. Um líder entende a importância de estabelecer uma conexão sólida com seu time. Ao desenvolver relacionamentos saudáveis e autênticos, o líder cria um ambiente propício para o crescimento e a colaboração. Quando há conexão, os membros da equipe se sentem valorizados, ouvidos e compreendidos, o que resulta em maior produtividade e satisfação no trabalho.

A comunicação, o feedback, o feedforward e a empatia são elementos-chave para produzir conexão na liderança de um time. Você sabe aplicar cada uma dessas estratégias com a sua equipe?

Autoconhecimento e conexão:

Quanto mais autoconhecimento mais significativas e bem-sucedidas serão as redes de conexões em uma liderança de sucesso. O líder que tem profundo entendimento de si mesmo, de suas emoções, pontos fortes e áreas de desenvolvimento está mais apto a se relacionar de maneira autêntica e empática com sua equipe.

O autoconhecimento permite ao líder reconhecer seus próprios desencadeadores emocionais e adotar uma abordagem consciente ao lidar com os outros. Ao estar ciente de suas próprias necessidades e limitações, o líder estabelece conexões e relacionamentos baseados na confiança e na compreensão mútua.

Liderar com conexões significativas:

O dia a dia tem exemplos práticos e significativos de como um líder pode aumentar sua conexão com o seu time. Seja um observador! Observe as pessoas em que você confia, o hobby que te deixa feliz, a comida que te traz uma lembrança afetiva, as atividades do trabalho que te dão mais prazer. Veja as suas CONEXÕES! Entenda como você as estabelece e inclua a mesma perspectiva na relação com o seu time.

Agora, se você já fez isso e deseja aperfeiçoar ainda mais a sua liderança em busca de um time conectado e altamente produtivo, não fique de fora do novo curso sobre liderança “Comunicação, feedback, feedforward e empatia: diferenciais da liderança de impacto”, do SESI-RS. Nele, você aprenderá tudo sobre como ser um líder conectado com a sua equipe.

Fundamentar a sua formação continuada de líderes por meio de cursos e trilhas que desenvolvem competências ligadas às diferentes áreas do comportamento humano é essencial para produzir conexões significativas com as pessoas que trabalham com você.

Autoria: Marceli Tessmer Blank, Doutora em Educação. Atualmente integra a equipe da Gerência de Serviços Digitais do SESI-RS.